每天擠地鐵、擠公交似乎成為了這些在自己工作崗位上堅持不懈奮斗的人的標配

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据統計，對於在上海這樣的大城市打拼的人來說，上下班在路上的時間可能每天都要高達3個小時左右,蘆竹抽水肥，每天擠地鐵、擠公交似乎成為了這些在自己工作崗位上堅持不懈奮斗的人的標配。為了自己的滿勤獎，很多人早早就要起來奔往自己的工作崗位。


國信叡光的領導得知這件事以後，開會商量安排班車接送員工上下班。此項規定一經發出，馬上得到公司上下所有員工的響應。人事部的小張激動地對記者說，自己住的地方離公司很遠，每天上下班都要做兩個多小時的地鐵，還要換線，所以她每天五點鍾左右就要起床開始收拾，快到冬天了，出門和回傢天都要黑透了。公司安排班車以後，正好在她住的不遠的地方，以後可以直接做班車上下班了，再也不用擠地鐵換線坐公交了，公司的這項決定真的是太好了!記者通過小張的描述，能夠真真切切的感受到小張發自內心的喜悅。像小張這樣的同事還有很多，他們都對公司的這項決定感到十分的溫暖。
對於這項福利所付出的成本，國信叡光的領導從來沒有計算過，因為他們知道讓員工有傢的掃屬感是無價的。“現如今，員工對於工資已不是唯一追求,新莊借錢，公司的人性化才是留住人才的重要因素之一。所以作為企業，我們更應該關注這一點，及時解決好員工們的後顧之憂。”國信叡光副總經理劉強(化名)告訴記者。

記者在埰訪中了解到，除了“安排專車&rdquo,東湖日本藤素;接送員工上下班外，國信叡光還每年定期組織員工體檢、組織員工旅游、還有“每日怡情”下午茶活動等等福利。而這所有的一切，都讓每位員工有了“傢”的掃屬感。
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